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Comités

FUNCIONES DE LOS COMITES DEL FEPERBO

 

Elegir de su seno un presidente y un secretario.

Elaborar su reglamento interno el cual deberá ser aprobado por la Junta Directiva.

Presentar a consideración de la Junta el Plan de Trabajo respectivo y los proyectos a desarrollar.

Asesorar a la Junta Directiva en la respectiva área de trabajo, por iniciativa propia o por solicitud de la Junta.

Colaborar con la Junta Directiva en la formulación de políticas de desarrollo social y en su implementación.

Las demás necesarias para el desarrollo de su objeto y las que le señale la Junta Directiva.

 

 

COMITÉ DE CONTROL SOCIAL

 

El Comité de Control Social es el órgano de vigilancia social, interno y técnico integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia al control de resultados sociales, al de los procedimientos para el logro de dichos resultados así como a los derechos y obligaciones de los Asociados.

 

COMITÉ DE EDUCACIÓN

 

El Comité de Educación propenderá por la formación de Directivos, Empleados y Asociados, orientada a fortalecer la práctica de valores de solidaridad, cooperación y ayuda mutua, con el fin de generar actitudes y conductas  que permitan consolidar un compromiso social frente a la misión que debe cumplir el Fondo de Empleados.

 

COMITÉ INTERNO

 

El comité interno de administración de riesgo de liquidez, como órgano permanente, de carácter técnico y de apoyo a la junta directiva. Debe  Velar por que se cumplan en forma oportuna, eficiente y total las instrucciones impartidas por la Superintendencia de la Economía Solidaria respecto de la evaluación, medición y control del riesgo de liquidez y sobre la adopción de políticas para su eficiente manejo.

 

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